Aktualne oddaje

    REPORT (37/2023-...
    V tokratni oddaji Report smo napovedali Lisjakov kotel v občini Rače – Fram, Mačje mesto v občini Radenci in Dupleški teden. Pestro dogajanje torej in to, za vse generacije!
    Oddaja Na glas: ...
    V tokratni oddaji Na glas smo predstavili nekaj medgeneracijskih in večgeneracijskih centrov, njihov namen in poslanstvo. Pa tudi, komu so pravzaprav namenjeni, katere dejavnosti izvajajo in kaj bodo ponudili različnim generacijam poleti. V te centre namreč ne hodijo samo starejši, ampak tudi otroci in mladostniki. Predstavili smo Medgeneracijski center Danica Duplek, Medgeneracijski center Danica Rače-Fram, […]
    REPORT (33/2023-...
    V tokratni oddaji Report smo govorili o srečanju “Štajerska poje 2024”, ki ga že trdicionalno prirejajo člani TD Vurberk, Kariernem sejmu v Mariboru in o projektu Poni Podravje. Več v videu 🙂
    VIDEO: Tokrat v ...
    V tokratni oddaji Z županom je bi gost Anton Preksavec, župan občine Dravograd. Anton Preksavec, je povedal, kaj se zdaj dogaja v občini Dravograd, predvsem ko jih je hudo prizadela vremenska ujma. A kljub temu razvoj občini ni stagniral. Veseli ga tudi, da se je v času njegovega mandata razvilo boljše družabno življenje. Izvedeli smo […]

Zavod RS za zaposlovanje bo danes nakazal povračila nadomestila plače okoli 5516 delodajalcem za 55.700 zaposlenih v skupni vrednosti 21,6 milijona evrov. Prva povračila za več kot 74.000 zaposlenih so bila izplačana v ponedeljek, tretji majski rok je postavljen 29. maja.

Vir: pixabay.com

Zavod za zaposlovanje je do vključno srede prejel več kot 44.400 vlog delodajalcev za povračilo nadomestila plače za skoraj 260.000 zaposlenih na podlagi ukrepov zaradi novega koronavirusa. Največ oddanih vlog ali 83 odstotkov je za čakanje na delo iz poslovnih razlogov, 15 odstotkov zaradi višje sile, kot so varstvo otrok, ustavitev javnega prevoza, zaprtje meja, in dva odstotka zaradi obvezne karantene.

Delodajalci, ki jim je odobreno povračilo izplačanih nadomestil plače, so različno veliki. Največ jih je iz Mestne občine Ljubljana, sledijo Maribor, Celje, Koper, Kranj. Glede na dejavnost je največ delodajalcev iz predelovalnih dejavnosti, gostinstva, trgovine, gradbeništva, dejavnosti prometa in skladiščenja.

Sklepe o povračilu je doslej prejelo približno 34.000 delodajalcev. Rešenih je bilo skupaj več kot 41.500 vlog, vseh obravnavanih pa več kot 43.000. Okoli 3500 je bilo odstopov delodajalcev od vlog, predvsem zaradi podvojenosti. Negativnih sklepov je bilo nekaj več kot 4100, največ zaradi neporavnanih obveznosti do finančne uprave, medtem ko je v dopolnjevanju okoli 1500 vlog, so navedli na zavodu.
VIR: STA

Tudi na zavodu za zaposlovanje delajo med epidemijo covid-19 pod posebnimi pogoji. Z zmanjšanim številom uslužbencev in z urejanjem mnogih zadev preko elektronske pošte in telefonov, a se trudijo, da so svojim strankam, čim olj na voljo za urejanje statusa in zaprosil za denarna nadomestila.

Več v videoprispevku:

Konec prejšnjega meseca pa tudi v tem mesecu so na zavodu za zaposlovanje zabeležili primerljivo precej več prijav v evidenco brezposelnih in iskalcev zaposlitev kot januarja in februarja. Vzrok so zagotovo ukrepi, ki so jih morali sprejeti delodajalci ob začetku epidemije in sprejemanju interventnih zakonov, povezanih z epidemijo. S čim se zdaj sooča tako zavod kot tudi brezposelni in delodajalci?

Več v videoprispevku:

Študentska organizacija Univerze v Mariboru bo skupaj z Zavodom Republike Slovenije za zaposlovanje in podporo Ministrstva za delo, družino, socialne zadeve in enake možnosti, 100 mladim brezposelnim osebam zagotovila zaposlitev.

Podrobnosti v video prispevku:

Študentska organizacija Univerze v Mariboru (ŠOUM) bo skupaj z Zavodom RS za zaposlovanje (ZRSZ) in podporo Ministrstva za delo, družino, socialne zadeve in enake možnosti (MDDSZEM), 100 mladim brezposelnim osebam zagotovila zaposlitev.

Vir: pixabay.com

Vir: pixabay.com

ŠOUM je začela z izvajanjem programa AKTIVIUM (Aktivno izobraževanje in usposabljanje mladih) v katerega bo vključila več kot 133 brezposelnih oseb do 29. leta starosti, iz Vzhodne kohezijske regije. Mladim bodo ponudili 100 urno izobraževanje, ki bo skupek teorije in prakse.V program je že vključenih več kot 150 podjetij, ki so izkazala potrebe po zaposlovanju v letošnjem letu. Na podlagi potreb delodajalcev ter kompetenc in želj udeležencev, bodo skozi celotno izobraževanje iskali skupne točke in sinergijo med udeleženci ter podjetji, ki bo vodila v skupno sodelovanje. Na ŠOUM že vrsto let opažajo, da izobraževalni sistem v Sloveniji ne opremi mladih z vsemi kompetencami, ki jih nato na trgu dela iščejo delodajalci. Prav zaradi tega in na podlagi dolgoletnih izkušenj pri organiziranjuneformalnih izobraževalnih projektov, ki opolnomočijo mlade, so pripravili projekt »AKTIVIUM«, ki bo združeval potrebe delodajalcev in obstoječe kompetence mladih, skozi izobraževalni del projekta pa bo zapolnil vrzeli, ki preprečujejo njihovo sodelovanje.
Program bo trajal do oktobra 2019, prvi sklop izobraževanj se začne že v mesecu februarju in se nato ponovi, za nove skupine udeležencev, vsak mesec. Prvo izobraževanje bo potekalo v Mariboru in vzporedno v Slovenski Bistrici. Vse stroške izobraževanja krije ŠOUM, prav tako pa udeleženci dobijo povrnjene potne stroške in so upravičeni do nadomestila za aktivnost v višini 1,1 EUR na uro.
Delodajalci, ki bodo zaposlili mlado osebo vključeno v projekt AKTIVIUM bodo deležni finančne spodbude za zaposlitev za eno leto v višini 5.000,00 EUR. ŠOUM vabi vse mlade iskalce zaposlitve, ki si želijo nadgraditi svoje kompetence in vse delodajalce, ki iščejo mlad, kompetenten kader, da se pridružijo programu »AKTIVIUM« na spletni strani www.aktivium.si.

Med tem ko se po mestu še vedno širijo govorice, da je precej visoko izobraženih kadrov še vedno na seznamu brezposelnih oseb, ki ga vodi Zavod za zaposlovanje, je Univerza v Mariboru prav na Zavodu razpisala 5 prostih delovnih mest. Za določen čas (največ štiri leta) bodo zaposlili mlade raziskovalce ali raziskovalke na štirih inštitutih.

robotsko tekmovanje

Na Inštitutu za elektroniko in telekomunikacijeInštitutu za močnostno elektrotehniko, Inštitutu za računalništvo in Inštitutu za robotiko k prijavi na razpis pozivajo kandidate in kandidatke, ki želijo za polni delovni čas vse do zagovora doktorske nalog oziroma največ štiri leta delati kot mladi raziskovalci/-ke. Prijavijo se lahko do 1. julija. Pogoje razpisov, lahko preverite TUKAJ.

Študentje, diplomanti in drugi, predvsem mladi iskalci zaposlitev, so tudi letos lahko opravljali razgovore s potencialnimi delodajalci na 5. Karierni tržnici v živo. Kako uspešni so bili razgovori, preverite v videu.

Število brezposelnih oseb na območju Podravja še naprej upada. V mariborski območni službi Zavoda za zaposlovanje je bilo marca registriranih 11.108 brezposelnih oseb, kar je 14 odstotkov manj kot marca lani. Po ocenah Zavoda se vedno manj ljudi zateka po službo čez mejo, tudi zaradi prihoda multinacionalke Magna v Hoče.

Stopnja brezposelnosti je marca znašala 11,7 odstotka, kar je še vedno več od slovenskega povprečja, a je mnogo nižja kot na primer leta 2013, ko je bilo kar 16 odstotkov prebivalcev tega dela Slovenije brez dela. “Čeprav delodajalci niso več obvezani v celoti objavljati prostih delovnih mest na zavodu, lahko rečemo, da se zaposlovanje krepi. V obdobju od januarja do marca se je zaradi zaposlitve odjavilo z zavoda 2879 oseb. Veseli nas, da je med temi kar 26 odstotkov mladih,” je povedala predstavnica mariborskega zavoda za zaposlovanje Mirjana Zgaga. Ocenjuje, da so k temu pripomogli državni programi aktivne politike zaposlovanja, v katere imajo letos vključenih skupno okoli 1300 ljudi. S programi poskušajo pomagati predvsem mladim, saj je med brezposelnimi v njihovi evidenci kar 18 odstotkov iskalcev prve zaposlitve, kar je največji delež med regijami v Sloveniji. Tako je po besedah Zgage predvsem zaradi tega, ker je Maribor univerzitetno mesto. “Veliko mladih se odloči za študij, delovnih mest za visoko izobražen kader pa nam primanjkuje,” je pojasnila.

zavod za zaposlovanje

Več zaposlitev kot posledica gospodarskega okrevanja
Statistično se delež brezposelnih v regiji manjša, ker zaposleni za določen čas vedno pogosteje ostajajo zaposleni tudi po izteku prve pogodbe, vedno manj je stečajev podjetij in presežnih delavcev, na splošno prihajajo na trg vedno manj številčne generacije ljudi. Za pozitivne trende na trgu dela je po prepričanju Zgage zaslužno tudi na splošno bolj pozitivno naravnano razpoloženje v regiji, ki ga zaznava po začetku projekta Magne. “Vedno manj ljudi hodi na delo v Avstrijo, saj se je položaj v Mariboru umiril. Občutek, da prihaja Magna, ljudi zadržuje tukaj in jim daje upanje, da bo boljše,” je pojasnila. Pričakuje se namreč, da bo Magna poleg novih delovnih mest v lastnem proizvodnem obratu v Hočah spodbudila tudi razvoj podpornih storitev ter s konkurenco prisilila ostale delodajalce v regiji k zvišanju plač. “Ljudje bi radi ostali tu in delali tu. Odhajali so čez mejo, ko res ni bilo druge možnosti,” je poudarila Zgaga. Tudi zaradi tega so delodajalci v Podravju pred novim izzivom. V prihodnje se bodo namreč morali vedno bolj ukvarjati ne s tem, kako dobiti delavce, temveč predvsem, kako jih obdržati. Že zdaj je določene poklice zelo težko najti, še posebej za predelovalne dejavnosti in gradbeništvo. Po drugi strani kaže, da je trg že posrkal najbolj zaposljive kadre v regiji. Med registriranimi brezposelnimi je kar 37 odstotkov starejših od 50 let. Skoraj tretjina iskalcev zaposlitve je dolgotrajno brezposelnih.

Vir: STA

Na mariborskem letališču so razpisali nova delovna mesta. Največ jih je na voljo gasilcem, skupno pa naj bi zaposlili 10 oseb. Na Aerodromu Mariboru na naša vprašanja o dodatnem zaposlovanju sicer še niso odgovorili. Kot je razvidno iz števila odprtih delovnih mest, ki jih je družba Aerodrom Maribor odprla na Zavodu republike Slovenije za zaposlovanje, pa naj bi zaposlili 7 gasilcev ali gasilk.

Vir: ZRSZ

Vir: ZRSZ

Razpisali so tudi 2 prosti delovni mesti za vodjo vzdrževanja letališke opreme, sredstev in instalacij.

Vir: ZRSZ

Vir: ZRSZ

Zaposlili pa naj bi tudi enega varnostnika.

Vir: ZRSZ

Vir: ZRSZ