Aktualne oddaje

Novice iz občine vojko flis

Ne pri SD, Vojko Flis bo kandidat G...
Dodano:

Po tem, ko je bilo neuradno že večkrat omenjeno, da se bo Vojko Flis podal na letošnje lokalne volitve za župana Maribora, s podporo stranke SD. Zdaj pa se je očitno situacija malce preobrnila.

Nekdanji direktor UKC Maribor, bo kandidiral za župana, a s podporo stranka Gibanje Svoboda, to bodo sporočili na jutrišnji novinarski konferenci, ko bo v Mariboru tudi predsednik stranke Robert Golob. Vojko Flisa bo tako jutri postal kandidata Gibanja Svoboda za župana Maribora, to bi skoraj lahko ocenili kot presenečenje, saj je Flis vse do zdaj veljal za županskega kandidata Socialnih demokratov. Vemo pa, da sta na državni ravni omenjeni politični stranki glavni koalicijskih zaveznici. A očitno tako ne bo na lokalni ravni.

V SD naj bi se, kot poroča Večer, ogreli vsaj za možnost skupnega županskega kandidata, podobno, kot je primer s predsedniškim kandidatom Milanom Brglezom, a kljub intenzivnim pogovorom v tej smeri ta konec tedna vse kaže, da iz te ideje ne bo nič. Jutri bo predvidoma znano tudi kdo so kandidati na listi Gibanja Svoboda, ter nekaj drugih kandidatov, ki jih bodo podprli na lokalnih volitvah v okoliških občinah.

Kdo je Vojko Flis?

Vojko Flis je sicer slovenski zdravnik oz. kirurg, univerzitetni profesor in menedžer v zdravstvu, rojen je bil leta 1955 v Mariboru.

Diplomiral je na Medicinski fakulteti Univerze v Ljubljani leta 1979. Specialistični izpit iz splošne kirurgije je opravil leta 1983, v letu 2011 pa je pridobil naziv doktorja znanosti. Leta 2017 je bil izvoljen za rednega profesorja kirurgije na Medicinski fakulteti v Mariboru.

Leta 1983 se je zaposlil v Univerzitetnem kliničnem centru Maribor, kjer je deloval kot žilni kirurg. Bil je predstojnik Oddelka za žilno kirurgijo in strokovni vodja Klinike za kirurgijo Univerzitetnega Kliničnega centra v Mariboru. Med leti 2017 in 2021 pa je opravljal funkcijo generalnega direktorja UKC Maribor.

VIDEO: Janez Janša v UKC Maribor, ...
Dodano:

“Prihod cepiva proti covidu v državo lahko primerjamo s prihodom gasilske ekipe na prizorišče požara,” je dejal predsednik Janez Janša ob koncu obiska v UKC Maribor in dodal: “Prve ekipe, za katero se že zavedamo, da ne bo mogla pogasiti celotnega požara. Lahko pa začenja varovati tiste dele pred požarom, ki so najbolj ogroženi.”

V UKC Maribor je Janša prišel zato, da se zahvali ekipam, ki od marca naprej v slovenskem zdravstvu v prvi boljni liniji bijejo boj z virusom. Izpostavil je, da se bo po novem letu najverjetneje število okužb še povečalo. Danes je prvi dan, ko se po Evropi cepi proti covidu-19. Odgovoril je tudi na novinarsko vprašanje o gradnji prepotrebne infekcijske klinike v Mariboru: “Ta naložba je ena od prioritet, naredili bomo vse, da bo v naslednjih nekaj letih ta porgram izpolniti, ne samo v Mariboru, ampak širom po Sloveniji.”

Prezgodaj je za odgovor, ali se bodo učenci lahko 4. januarja vrnili v šolske klopi

Kar se tiče ponovnega odprtja šol, vsaj prve triade, po novem letu, pa je dejal: “Včeraj smo po vseh kriterijih v državi stopili iz črne v rdečo cono, kar pomeni, da se je situacija malenkost izboljšala. Je pa še vedno izjemno resna.” Zato upa, da se bo v naslednjih tednih lahko nekaj ukrepov postopno lahko sprostilo, npr, tržnice, frizerske salone, kaj več pa po njegovih besedah se zdaj ne dopušča, n ob tem dodaja: “Večji korak v pozitivno smer je prehod v oranžno cono, kjer je določene stvari sproščati v tistih regijah, ki so boljše.” Ponovno je izpostavil, da je glavno tveganje rezultat večjega širjenja, večjega gibanja, več stikov v času praznikov ter da se zdravstvene ustanove trudijo zagotoviti rezerve. Šolstvo je eno od prioritet, predvsem prva triada in za otroke s posebnimi potrebami, ter vrtci, je dejal Janša, a “da je danes prezgodaj za odgovor, ali bo sprostitev tega ukrepa, povratek v šolo možen 4. januarja.”

Prvih 125 odmerkov cepiva je premalo, potrebujejo več

Na nekaj vprašanj pa je odgovoril tudi direktor UKC Maribor Vojko Flis. UKC Maribor je namreč dobil prvih 125 odmerkov cepiva proti covidu-19, cepili so tiste, ki so se želeli cepiti. Tudi oba direktorja, tako on kot tudi strokovni direktor. Poudaril je, da so dobili samo 125 odmerkov, kar je po njegovem premalo. Za cepljenje se je prijavilo 1250 zaposlenih, zato upa, da bodo v naslednjih tednih dobili še več odmerkov. Zanimanje za cepljenje je po njegovih besedah med zaposlenimi veliko, “še vedno je na prostovoljni bazi, kar je dobro.” 1250 zaposlenih je približno ena tretjina od vseh zaposlenih, po njegovih besedah je bilo približno ena tretjina že okužena. Ob tem pa je poudaril še, da “približno 60 odstotkov Slovencev bi se moralo cepiti, če domnevamo, da je 40 odstotkov se jih že okužilo.”

Celotni izjavi predsednika Janeza Janše in direktorja UKC Maribor Vojka Flisa sta v videoposnetku:

VIDEO: Janez Janša v UKC Maribor, ...
Dodano:

“Prihod cepiva proti covidu v državo lahko primerjamo s prihodom gasilske ekipe na prizorišče požara,” je dejal predsednik Janez Janša ob koncu obiska v UKC Maribor in dodal: “Prve ekipe, za katero se že zavedamo, da ne bo mogla pogasiti celotnega požara. Lahko pa začenja varovati tiste dele pred požarom, ki so najbolj ogroženi.”

V UKC Maribor je Janša prišel zato, da se zahvali ekipam, ki od marca naprej v slovenskem zdravstvu v prvi boljni liniji bijejo boj z virusom. Izpostavil je, da se bo po novem letu najverjetneje število okužb še povečalo. Danes je prvi dan, ko se po Evropi cepi proti covidu-19. Odgovoril je tudi na novinarsko vprašanje o gradnji prepotrebne infekcijske klinike v Mariboru: “Ta naložba je ena od prioritet, naredili bomo vse, da bo v naslednjih nekaj letih ta porgram izpolniti, ne samo v Mariboru, ampak širom po Sloveniji.”

Prezgodaj je za odgovor, ali se bodo učenci lahko 4. januarja vrnili v šolske klopi

Kar se tiče ponovnega odprtja šol, vsaj prve triade, po novem letu, pa je dejal: “Včeraj smo po vseh kriterijih v državi stopili iz črne v rdečo cono, kar pomeni, da se je situacija malenkost izboljšala. Je pa še vedno izjemno resna.” Zato upa, da se bo v naslednjih tednih lahko nekaj ukrepov postopno lahko sprostilo, npr, tržnice, frizerske salone, kaj več pa po njegovih besedah se zdaj ne dopušča, n ob tem dodaja: “Večji korak v pozitivno smer je prehod v oranžno cono, kjer je določene stvari sproščati v tistih regijah, ki so boljše.” Ponovno je izpostavil, da je glavno tveganje rezultat večjega širjenja, večjega gibanja, več stikov v času praznikov ter da se zdravstvene ustanove trudijo zagotoviti rezerve. Šolstvo je eno od prioritet, predvsem prva triada in za otroke s posebnimi potrebami, ter vrtci, je dejal Janša, a “da je danes prezgodaj za odgovor, ali bo sprostitev tega ukrepa, povratek v šolo možen 4. januarja.”

Prvih 125 odmerkov cepiva je premalo, potrebujejo več

Na nekaj vprašanj pa je odgovoril tudi direktor UKC Maribor Vojko Flis. UKC Maribor je namreč dobil prvih 125 odmerkov cepiva proti covidu-19, cepili so tiste, ki so se želeli cepiti. Tudi oba direktorja, tako on kot tudi strokovni direktor. Poudaril je, da so dobili samo 125 odmerkov, kar je po njegovem premalo. Za cepljenje se je prijavilo 1250 zaposlenih, zato upa, da bodo v naslednjih tednih dobili še več odmerkov. Zanimanje za cepljenje je po njegovih besedah med zaposlenimi veliko, “še vedno je na prostovoljni bazi, kar je dobro.” 1250 zaposlenih je približno ena tretjina od vseh zaposlenih, po njegovih besedah je bilo približno ena tretjina že okužena. Ob tem pa je poudaril še, da “približno 60 odstotkov Slovencev bi se moralo cepiti, če domnevamo, da je 40 odstotkov se jih že okužilo.”

Celotni izjavi predsednika Janeza Janše in direktorja UKC Maribor Vojka Flisa sta v videoposnetku:

Pacienti v UKC Maribor zelo zadovol...
Dodano:

Na novinarski konferenci v UKC Maribor so predstavili rezultate raziskave o zadovoljstvu pacientov in zaposlenih, ki jo je za UKC Maribor opravil Center za raziskovalno in strokovno psihološko dejavnost na Filozofski fakulteti UM. Na lestvici od 1 do 5 so pacienti zdravstveno obravnavo ocenili kot odlično s 4,62, medtem ko je skupna povprečna ocena vseh vidikov zadovoljstva zaposlenih na nivoju UKC Maribor ocenjena s 3,27.

Raziskava o zadovoljstvu pacientov temelji na 633 anketiranih pacientih, ki so splošne vidike zadovoljstva z zdravstveno obravnavo na nivoju UKC cenili s 4,62.
“Podoba institucije javnega zdravja ne more biti popolna brez ocene vseh, ki uporabljajo zdravstvene storitve”, je prepričana izr. prof. dr. Sara Tement, vodja Centra za raziskovalno in strokovno psihološko dejavnost, FF Maribor: “Veseli me, da nam je vodstvo UKC Maribor kot neodvisni instituciji zaupalo obsežni projekt ocenjevanja zadovoljstva pacientov ter ocene delovnih pogojev in počutja zaposlenih. Po večmesečnih pripravah metodologije, je med oktobrom 2018 in januarjem 2019 potekala izvedba ankete med bolnišničnimi in ambulantnimi pacienti, zdravstvenimi delavci na vseh klinikah in oddelkih ter med vsemi zaposlenimi v upravno-tehničnih službah. Analize v splošnem pokazale zelo ugodne ocene kakovosti zdravstvene obravnave. Med najbolj povednimi rezultati je visoka ocena zadovoljstva zdravstvene obravnave in zavoda, ugodna zaznava spoštljivosti, vljudnosti ter strokovnosti zaposlenih.”
“Rezultati ankete, ki jo je opravila zunanja ustanova, presenečajo v številnih ozirih. Med zaposlenimi je bila velika odzivnost. Izrazili so veliko pripadnost ustanovi in dobro počutje na delovnem mestu. Bolniki pa so v celoti z visokimi ocenami pohvalili zdravljenje. Rezultati so pomembni, saj dajejo tudi podlago za izboljšave,” je povedal prof. dr. Vojko Flis, direktor UKC Maribor

Novinarska konferenca UKC Maribor

Novinarska konferenca UKC Maribor

Vodstvo UKC je prepoznalo tudi potrebo po nepristranski analizi stanja delovnih pogojev in počutja med zaposlenimi. Na več kot 30 oddelkih in službah je odzivnost presegla 70 odstotkov, skupna povprečna ocena vseh vidikov zadovoljstva zaposlenih na nivoju UKC Maribor pa je 3,27. V raziskavi je sodelovalo skoraj 2000 zaposlenih, zajemala je vse poklicne skupine in enakovreden delež obeh spolov.
“Anketa o delovnih pogojih in počutju zaposlenih, ki je dosegla visoko stopnjo odzivnosti, nakazuje na nekatere dobro ocenjene vidike dela. Večina zaposlenih se ne želi zaposliti v drugi delovni organizaciji in ne glede na vse, svoje delo opravlja z veseljem in ponosom. Med rezultati smo razbrali tudi nekatera področja, ki zahtevajo izboljšave. Perspektivi pacientov in zaposlenih dajeta celostno sliko trenutnega stanja zavoda in predstavljata dobro izhodišče za načrtovanje prihodnjih ukrepov,” še dodaja izr. prof. dr. Sara Tement.

Matjaž Vogrin, Sara Tement, Vojko Flis, vir: UKC Maribor

Matjaž Vogrin, Sara Tement, Vojko Flis, vir: UKC Maribor

“Rezultati ankete »zadovoljstvo na delovnem mestu« za vodstvo UKC MB predstavljajo dragoceno povratno informacijo o tem kako svojo ustanovo in svoj položaj v njej, vidijo zaposleni. Najbolj razveseljiv je zelo jasno izražen občutek visoke pripadnosti organizaciji in delovna zavzetost zaposlenih. Visoko je ocenjeno vodenje s strani neposredno nadrejenih, informiranost na delovnem mestu, jasnost delovnih nalog, ter občutek zadostne usposobljenosti za delo. Zelo veselijo tudi dobri medsebojni odnosi med zaposlenimi,” je povedal izr. prof. dr. Matjaž Vogrin, strokovni direktor UKC Maribor. “Seveda pa ni vse idealno. Rezultati ankete jasno kažejo tudi občutek preobremenjenosti med zaposlenimi in to tako v smislu kognitivne zahtevnosti, kakor tudi prevelikega obsega dela. Izredno nizko so ocenjeni “materialni pogoji” dela, nagativno pa izstopa tudi dimenzija pravičnosti in transparentnosti. Vsekakor dovolj informacij, ki zahtevajo analizo in sistematično strateško ukrepanje. Natančna analiza je bila že opravljena in sicer v obliki ”Osebne izkaznice oddelkov”. Hkrati pa intenzivno potekajo dejavnosti s ciljem izboljšanja materialnih pogojev dela in razbremenitve najbolj obremenjenih kadrov, pa tudi organizacijske spremembe, ki bodo omogočile pravično nagrajevanje zaposlenih. Izzivov še ne bo zmanjkalo,” še dodaja strokovni direktor UKC Maribor.