Znani so letošnji nagrajenci oziroma prejemniki nagrad in priznanj za delo na področju socialnega varstva v letu 2023.
Ministrstvo za delo, družino, socialne zadeve in enake možnosti je v skladu z Zakonom o socialnem varstvu in Pravilnikom o nagradah in priznanjih za delo na področju socialnega varstva v Uradnem listu Republike Slovenije objavilo Razpis za podelitev nagrad in priznanj za delo na področju socialnega varstva v letu 2023. Komisija za izvedbo razpisa in pripravo predloga za izbiro kandidatov za nagrade in priznanja za delo na področju socialnega varstva, je preučila utemeljenost prejetih predlogov in pripravila predlog za podelitev posameznih nagrad. O končni izbiri kandidatov ali skupine za nagrade in priznanja s sklepom odloči minister.
Nagrado za izstopajoče kvalitetno in strokovno delo v zadnjih petih letih v letu 2023 prejmeta:
Jasmina Breznik, direktorica Varstveno delovnega centra POLŽ Maribor ter
Tatjana Popović, direktorica Centra za usposabljanje, delo in varstvo Dolfke Boštjančič Draga.
Jasmina Breznik je direktorica Varstveno delovnega centra POLŽ Maribor, ki deluje kot javni socialno varstveni zavod s sedežem v Mariboru in enotami v Mariboru, Lenartu, Slovenski Bistrici, Rušah, Šentilju in Bohovi.
To so zapisali v opisu, zakaj je prejela nagrado.
Nagrajenka že 30 let uspešno deluje na področju socialnega varstva. S svojim vodenjem, strokovnim delom in metodami je v zadnjih petih letih vtisnila pozitiven pečat, ki se odraža tudi v
širšem družbenem okolju. Številni dosežki nagrajenke se kažejo v kakovosti njenega strokovnega dela, ki je bilo vedno usmerjeno v uporabnike in v boljšanje kakovosti njihovega življenja. Poleg dviga kakovosti storitev VDC-ja, je v delo vnašala inovativne programe in metode dela, ter širila storitve in inovativne pristope za reševanje socialnih stisk posameznikov
na področju socialnega varstva, med drugim je bila pobudnica in nosilec pilotnega projekta za vpeljevanje storitve socialnega vključevanja.
Njeno delo odlikuje uspešnost sodelovanja z uporabniki in svojci, s ciljem krepiti njihovo moč samoodločanja in soudeležbe kot tudi zaznavanje potreb uporabnikov in prilagajanje storitev
njihovim potrebam ter prepoznavanju težav svojcev oziroma skrbnikov. S tem ciljem je pristopila k uvajanju 24-urnega institucionalnega varstva in zagotavljanju programa za starejše, da so le-ti
lahko ostali v sredini, ki jim je domača in kjer se počutijo varne in sprejete.
Z uvedbo tovrstne storitve je prispevala k prilagoditvi in individualizaciji storitve starejšim uporabnikom, v smislu razbremenitve uporabnikov, ki zaradi svojih starostnih ali bolezenskih sprememb niso zmogli več običajnih aktivnosti vsakdanjega življenja in so potrebovali več pomoči pri osnovnih življenjskih aktivnostih. Tematiki humane obravnave starejših uporabnikov je posvetila tudi strokovne prispevke.
Sodelovala je pri vpeljavi številnih inovativnih projektov, katerih rezultati so bili usmerjeni v uporabnike, zaposlene ali v povezovanje z lokalnim okoljem: Lahko branje in rekreacija za vse,
S teboj lahko, Center lokalne ponudbe, Brati-razumeti, Agatin čarobni plašč, Projekt Vključujemo in aktiviramo in drugi.
V času pandemije Covid-19 je z ekipo zdravstvenih delavcev iskala varne, a hkrati človeške pristope pri delu z uporabniki. V zavodu, in širše, je opozarjala na ohranjanje spoštovanja in
dostojanstva tudi v teh izrednih razmerah, iskala načine in pristope za razbremenitev stisk uporabnikov in se tudi sama večkrat vključila v pomoč ter s tem dosegla, da pa pri uporabnikih
ni prišlo do poslabšanja njihovih psihičnih stanj. Zaradi pomanjkanja in fluktuacije kadra v zadnjih letih ves čas išče načine, ki bi pritegnili kader, uvaja spremembe v organizaciji dela, ki omogočajo uporabnikom višjo kakovost vključevanja, dela in bivanja ter zaposlenim usklajevanja poklicnega in družinskega življenja. Vpeljala je kakovostno digitalizacijo v ustanovi ter sisteme kakovosti, ki zagotavljajo kakovostno izvedene storitve za uporabnike in tudi ustrezne delovne pogoje za zaposlene. V organizacijo dela vnaša široko paleto aktivnosti, s katerimi spodbuja kolektiv in uporabnike k vključevanju na področju športnih in kulturnih aktivnosti.
Po mnenju predlagateljev nagrajenka s svojim delom premika meje humanosti in krepitve uporabnikov ter izboljšuje možnosti njihove soudeležbe in vključevanja v družbeno okolje, z
novimi prilagojenimi storitvami pa boljšo kvaliteto življenja njihovih uporabnikov. Predlagatelj za podelitev nagrade za izstopajoče kvalitetno in strokovno delo v zadnjih petih letih mag. Jasmini Breznik je Nataša Hiter Ravnjak, predstavnica delavcev VDC POLŽ Maribor, v imenu vodji enot in programov ter strokovnih delavcev VDC POLŽ Maribor. Predlog so podprli: Svet zavoda VDC POLŽ Maribor, Svet zakonitih zastopnikov VDC POLŽ Maribor, Skupnost varstveno delovnih centrov Slovenije, Medobčinsko društvo Sožitje Maribor, Mestna občina Maribor, Občina Lenart, Občina Slovenska Bistrica, Občina Ruše, Občina Šentilj.
Skupinsko nagrado za zaposlene oziroma člane pravne osebe, ki dalj časa uspešno deluje na področju socialnega varstva v skladu s kodeksom etičnih načel v socialnem varstvu in predpisi socialnega varstva in je dobro prepoznavna v lokalnem okolju v letu 2023 prejmejo:
Zavod SOPOTNIKI, zavod za medgeneracijsko solidarnost ter
Društvo za delo z mladimi v stiski ŽAREK.
